怎么与同级别的同事相处，用心去尊敬他们，多在对方的角度考虑问题，因为萍水相逢，只有做到相互尊重才能相互搭台，互相进步，但，有智慧在里面，不要在背后议论他人，可以适时表扬他人，这样有助于好的氛围产生，在第三方的口中了解到的表扬比较真挚，有助于同事之间的情谊更佳融洽，要善于学习他人的长处，每个人都有闪光点，虚心地请教学习并认同，这也许是较高深的智慧，不要给人以不务实之感。怎么样与小人相处呢，不伤他们，要顺从他们的意见，要体现他们的光芒，这也是一种智慧。
如何与员工相处，这里面有很大的智慧，男同事拍拍他们的肩膀，鼓励他们一下工作，也可以当面给他们指出问题，尊敬员工，一句你好，可能就给员工留下了好的印象，第二次见面你仍旧彬彬有礼，员工再次见你他会向你传达他的敬意，都是相互的，如何能让对方注意到你，会心的一笑，让他们感觉到家的温暖，员工都是很不容易的，什么样的环境下都可以工作，只是他们要得到尊重，得到肯定。
不将心比心，不会得到任何尊重，表面上说说很容易，但做起来还是有一定难度的，陌生人很难会心一笑，时间久了也就熟悉了，有一些心里话他们也愿意向你倾述了，这叫做坚持和人格的魅力，你无法真正去了解每一个人，但是想要成为别人眼中的熟人，就要相互尊重，相互理解，相互赋能，相互赞扬，相互关怀，人是极其感性的，作用之大，无法想象，员工会把你对他尊重的力量转换成工作的动力，认真对待自己的工作，去做出贡献，同时也体现出了自己的价值，尊重他人，就是尊重自己，这是一切的根源，同时也是人生的一种智慧。