昨天写了题目，一群人流落荒岛，有船长，渔民，农民，医生，军人，如何用管理的思维去体现这群人在岛上的团队运作模式？
首先要开会表决，选出领导者，这些角色中，选择任意一个角色作为主要领导人，只要是大家都一致表决推举的就行。由领导者来组织协调，安排成员有序工作。
简单总结为：选举负责人，分红找水源，分工找食物，轮流值守。
接下来要建立秩序，因为不知道要等多久才能被救，得建立一个良好的秩序，比如捕鱼不能私吞，要一起统一分配享用，摘到的椰子，寻找到的水源，还有其他的食物药品等，都统一集中，平均分配。
然后要建立流程，该怎么去捕鱼，怎么摘椰子，怎么找水源等，哪些人负责哪一项，鱼要捕多少条，椰子摘多少个，大概几时集合，找到的食物要如何享用等等
然后建立文化，我们要生存下去，就得建立自己的文化，比如相互团结，互相鼓励，若有人不服从管理，该受到怎样的处罚，超额完成了既定的目标有怎样的奖励等
最后是组织协调，被选举的负责人，要组织协调好大家和平相处，分红合作，各司其职，确保团队都够良好的运作发展，大家都能平安无事，直到被救援！