今天又周五了。小雨。刚面试完一家，此刻坐在kfc，休息会准备去下一家。
早上的面试结束了，心里怪怪的，全程与面试官节奏同频，只是没想到会问那么多细节性的问题，负责多少客户，客户是如何分类的，客单价是多少，续约率多少，年度回款金额多少，期待薪资，多久可以熟悉产品......
由于跟岗位职责相关的业务，已交出去半年了，所以关于数据方面没有提前准备，一直被问，有点懊恼。好吧，确实是自己的问题，记得以前负责的时候，会议上领导也说到同样的话，自己负责的客户情况，一定要熟知。
自上周以来，每天的日常，就是投简历、准备面试、面试、以及等待没有的结果。也发现面试也是一门技术活。
昨天的公开课，提到了几个hr常问的问题，比如被问到，近一两年要小孩的打算，高龄未婚未育、已婚未育的问题，重新回归职场的问题，频繁换工作的问题，简历上写的是工作、还是自己？这两天空了得好好思考下。
以及今天早上听得到，如何做自我介绍，有什么需要问公司的问题等，早上临时改了自我介绍，刚面试完也问了自己想问的问题。
前两天跟朋友聊天，这次找工作，每次面试前都准备的比较充分，按照岗位职责一条条过，也会提前准备面试官可能遇到的问题。可即便如此，还是存在很多问题，更多时候只是站在自己角度上思考。
但其实面试中也有很多技巧，找工作跟找对象一样，必须得双方对上眼了，才能定下来。应聘者不光要很好地展现自己，同时要跟用人方的需求能匹配上。按照深度影响中一直提到的，要有合作思维，两方为了同一个目标（即用人方找到合适的人，应聘者找到合适的工作）去努力，所以抱着这样的心态，自己就不会感觉自己像作为商品一样，被挑来挑去的，而是以“合作者”的心态，自己是谁，有什么，能做什么，能帮公司解决什么问题等，以平等的身份去完成一次“谈判”。
叨叨了许久，希望下午的面试顺利。