二、《西游记》中主角最厉害的人是谁？为什么？很多人会回答自己的答案，其实我们仔细分析一下答案就很明了了，当然是唐僧，为什么是唐僧呢？其一，没有唐僧就没有这个团队，除了唐僧其余四个人都是围绕唐僧这件事搭配的人，单丛这一点就可以看出唐僧的重要性！之所以选唐僧，是因为唐僧是佛祖的弟子金蝉子转世，在佛祖面前学习多年深得慧根，定性坚强，佛祖也比较了解赏识的一个弟子；只是偶犯小错被贬到凡间历练；其余几人基本都是俗家出身，犯过错误被上天镇压，或者被贬到人间，没有大的定性慧根；因此无法与唐僧相提并论；所以，唐僧在这个团队中是最厉害的实不为过；其二，最重要的一点就是唐僧信念无敌！猪八戒遇到问题就散摊，沙僧也是老没个主意，白龙马能力也有限，发言权都没有；孙悟空也曾经被赶回过花果山，而唐僧无论死活总是一句话两个字：向西（贫僧自东土大唐而来，要往西天取经）！从来没有说过，想过半途而废，这就是领导必备的信念！一个现实的精英团队，最主要的就是领导的方向感和坚持不懈的信念！领导不一定啥都会，但是方向感，以及坚持的信念必须得有！这是必须的品质！！！就如马云的创业，少了方向的判断以及坚持的信念团队就不复存在，目标就没有机会达成！如果马云不坚持，就没有今天的淘宝团队！其三，原则、协调组织能力很强；原则不会妥协，向西信念不改，一切围绕目标想办法，四个徒弟各有特长，也各有缺点，知人善任取长补短，每个人的工作安排的都很到位，大家才会各尽其职！比如，让猪八戒去探路，悟空去牵马，这就会出问题，曾经就有让猪八戒探路结果不是睡觉，就是被抓；那会耽误多少时间！所以，唐僧科学安排了分工，取长补短，协调了人事关系，对于这个团队的成功起了决定性的作用！就像现在的组织、团队，如果没有一个协调能力很强，能根据各自特长安排工作的领导，那这个团队的生产力将会低下，也会有人脱落，不能有效协调团队关系，团队分崩离析将会很快；就如唐僧一被抓，猪八戒就会说散伙一样，其实现实的团队也有这些现象！一但团队出事就会有人说散摊！所以，就这一点，把四个形态各异的人集中一起做成一件成佛的大事，怎么能说唐僧不是最厉害的呢？
所以，职场当中最厉害的那个人，不是业绩最高的，也不是脾气最大的，一定是领导！为什么他能当领导？因为大领导认可他，他一定有过人之处，所以，无论你有多大能力，一定要尊重你的领导！其次，作为领导目标一定要清晰，一般的领导要会执行上级的目标要求，学习唐僧坚定信念，围绕目标想办法，积极发动群众坚决完成任务，这才是一个称职的领导！到最后有结果了，领导表扬奖励，员工拥护爱戴！最后，要知人善任，长袖善舞合理搭配！不看缺点多用长处，才是用人之道！曾经有一句话说的非常好：“用人之长，天下皆可用之人；用人之短，天下无可用之人”！人在职场至关重要！！！多说一句，其实领导能干各项工作不代表团队就有生产力，领导不是万能手，相反的我觉得领导也是个职业，就是协调各种类型的人在一起和谐工作，达成上级要求的目标，才是一个合格的领导。
第三个问题，咱们下回接着说