【今日读书】
书名：《毛泽东教我们学管理》 第1-28页
作者：张勇 刘启明 莫志斌
版次：中国党史出版社2021年1月第3版
【用时】30分钟
【读书有得】
1.学习是提高管理素质的一条重要途径，只有通过不断的学习才能积累知识增长才干。
2.要想管理好一项事业，必须要有广阔的胸襟，坦荡的胸怀有容忍之量，只有这样才能化消极因素为积极因素凝聚人心，团结一切可以团结的人，推动各项事业和公司的顺利发展。
3.毛泽东一生胸怀坦荡虚怀若谷，对于和自己政见不一，甚至蓄意伤害过自己的人，他从不斤斤计较，耿耿于怀，反而主动的地加以团结，以情动人，以理服人，化干戈为玉帛。
4.他很善于听取各种不同意见，从见如流，采百家之长，明治国之礼。这些良好品质，是他能成为一个伟大管理者的重要因素。
5.我们有些管理者虽然具有较高的理论水平，作报告、写总结，引经据典，头头是道。但在实际工作中却很难管理好下属，造成人浮于事，工作效率低下。面对这种情况，他们总认为是下属素质低下，朽木不可雕，为此抱怨不已？殊不知关键原因是由于自己组织能力欠缺。对于管理者来说，关键的关键不是组成的材料，而是管理者如何把它们组织起来，搭配起来。组织得好，弱点可以变成优点，劣势可以变成优势，贫弱的东西可以产生强大的力量。
6.毛泽东虽身为国家最高管理者，但他从不搞任何特权，不为自己谋任何私利，凡要求他人做到的，自己首先做到。他这种严于律己，廉洁奉公的高尚品质，赢得了人们无限的尊敬和爱戴，激励着全国人民同心同德地进行社会主义建设 。
7.求真务实，不坐而论道，是毛泽东一贯坚持和提倡的作风。毛泽东一生做事都“不唯书，不唯上，只唯实”，深信只有实践才能出真知。
8.“诚实信用”是管理者必备的一项素质。如果一个管理者言行不一，出尔反尔，则很难赢得下属的信任和支持，工作上也将会遇到更多的麻烦。毛泽东一生中都很注重信用二字，言必信，行必果。
【今日感悟】
1.明天挪个窝，继续我的班级管理和教学工作。今晚居然失眠了，太兴奋？还是对未知挑战的焦虑？
2.毛泽东是一代伟人，他是一个卓越的管理者，读他的故事，学他的方法，受益匪浅。