例如，在一个团队工作中，团队成员之间可能会形成一种默契，即在某个特定的时间范围内完成任务，而不需要每天的工作时间表。这种默契是基于对彼此能力和工作风格的信任，它使得团队能够高效地运作，而不需要频繁的沟通。
在亲密关系中，这种约定可能更为微妙和复杂。伴侣之间可能会有一套无言的规则，关于如何表达爱意、如何解决冲突，甚至是如何在公共场合互动。这些约定可能从未被明确讨论过，但它们的存在使得关系得以顺畅地进行。
然而，这种心照不宣的约定也并非总是积极的。有时候，它们可能会导致误解和不必要的冲突。例如，如果一方认为某些行为是理所当然的，而另一方则没有相同的理解，那么这可能会导致不满和挫败感。在这种情况下，明确的沟通变得尤为重要，以避免潜在的问题。
总的来说，人际关系中的默契与约定是一种微妙而有力的现象。它们可以在不使用语言的情况下，深刻地影响我们的情感和社交互动。理解这些约定是如何形成的，以及它们如何影响我们，对于维护和改善我们的人际关系至关重要。通过有意识地审视和调整这些约定，我们可以更好地与他人相处，并建立更为深入和满意的关系。