《认知驱动》 -周岭
第一章第四节
1.生活中，我们常遇到一类困扰：自己苦口婆心劝他人这样做、那样做才对，但多数无功而返，甚至闹下不欢。事实上，要想真正引导他人改变，要做的不是劝说，而是影响，即“身教重于言传”。先提升自己，让他人看到你的改变。终有一天，他人会主动来找你。
2.有些人信奉一种关系——“付出”，也叫打感情牌。嘴上总有一句口头禅：“我这都是为你好”。如果是得不到回应的单方面付出，则是在透支自己，极易掉入恶性循环。要知道，他人没有回应，并非完全说明对方对你不好，而是作为一面镜子，告诉你还不够完善（不识好歹的除外）。更好的策略依然是立足长远，努力自我改变，改“付出”为“吸引”。
3.在婚姻关系方面，有句话值得思考：“在结婚前，不妨先和自己结一次婚”。做这样的自问假设：会喜欢自己的行为举止吗？会喜欢自己对未来是追求吗？会愿意和自己共度余生吗？如果自己尚不满意，就不能指望他人会完全尊重和喜欢你。这样跳出自我看自我的方式，其实就是“元认知”。
4.当然，这个世界绝非二元对立。现实生活中，更需要视情而定：该劝说时极力劝说，该付出时尽情付出，该要求时勇敢要求。同时立足长远，为真正成为“有价值、可影响、能吸引”的人而不懈努力。就像查理芒格所言：想要得到一样东西，最好的方法是让自己配得上它。
上篇：利他，是最好的人生