打工者都希望自己所在的单位企业可以按时发工资，按时扣缴社保。但有些老板为了一己私利会做一些损害员工的事。
我是在一间综合超市做销售员，在这家超市工作了4年多了，工资准时发，社保准时缴交，所以，我庆幸自己遇到一位好老板。
不过，我的朋友小杨就不走运了。小杨在一家私人便利店做售货员，面试时老板讲明试用期一个月，转正帮买社保。一个月后，小杨也顺利转正了。做了大半年，有一次，她咳嗽去看医生，用医保卡缴费时，发现钱不够，收款员告诉她因为医保断缴，所以没钱划入医保卡。
小杨只能用现金付款，回到便利店，她问老板是什么回事？老板竟说现在生意不好，每月多给她500元，不给她买社保。小杨当然不肯，老板要辞退她。
小杨不服，即使老板要辞退她，她也要讨回公道。她找劳动仲裁委员会帮助解决问题，后来，劳动仲裁委员会通过以法以理做这老板的工作，老板终于帮小杨保缴所有社保医保费用。这事也算完满解决。
现今，劳动法日益完善，打工者遇到任何劳动纠纷，第一时间用法律维权，找劳动件裁委员会，或咨询相关的律师，千万别莽撞处事而错过解决事情的最佳时机。