中年危机对很多职场人士来说都是一个很敏感的话题，特别是在一些互联网行业或者是IT行业，年龄到了35岁以后要是还有进入管理层，很容易成为公司优化的对象。虽然也不是绝对的，但也成了很多职场中一个比较普遍的现象。
那么是不是到了35岁以后就一定会有中年危机哪？我要说的是中年危机他与年龄无关，更加与“35岁”这个数字无关，而是与人有关，与我们自己的价值和学习能力有关。
年轻的时候我们都会比较讨厌一个词叫“利用”，很多人都会把它当成贬义词，如果我们听到有人说我在“利用你”，我们一定会非常生气，甚至会非常愤怒。可是当我们到了35岁以后才发现，原来这个词并没有想象中那么糟糕，有时间反而会觉得能够给人“利用”，也是一件很不错的事情；至少可以证明我们自己还有被别人利用的价值！
现在每一年的年终我都会做一个“自我盘点”，盘点一下自己还有多少能够被人利用的价值，如果你还有被人利用的价值，那么不管你今年是不是35岁或者是45岁，那又何来危机哪？如果你怎么也想不到自己还有什么地方能够给人利用，就算你今年只有25岁，我想你也是危机四伏。
如果你也身在职场，如果你也正在面临着职场中困境，或者是感到非常迷茫，那关注我带你一起化解职场危机！