要是你能提前知道领导不再重视你了，那你是不是就有更多的机会找后路呢？当然肯定也不会那么被动了，所以能知道领导还重视不重视你，对你有着至关重要的作用：
一、假装没看见---已经开始忽视你了
要是领导突然之间对你有这种行为，就说明领导已经开始忽视你了，当然就已经预示着不会再重视你了。所以遇到这种情况，自己一定要引起重视。首先要去分析一下，这种情况的严重度。如果真的到了不可挽回的地步，就索性赶紧找后路吧！
二、办你的难看---其实已经在挤兑你了
能对你做出这种行为的领导，要么是故意想把你给干掉，要么是你的某种行为已经引起他的不满了，想给你点颜色看看。不管是哪种原因，都能清晰地透露着他不会再重视你的结果！所以，还会为领导办你的难看去斤斤计较吗？有这闲工夫，不如找找后路！
三、刻意打击你---可能就是在报复你
千万不要把领导想得那么高尚，能对你作出刻意打击的行为，十有八九都是领导在报复你。遇此情况，你要首先反思自己，看是不是真的有哪些地方做得不到位了，赶紧及时改正。如果是领导的问题，就没有必要再有解释的冲动了，赶紧想想以后怎么办吧！
四、让你打杂工---就是让你自生自灭
如果一开始就是从杂工干起的，就也无可厚非。特别是你之前的工作，现在让你干的杂工，特别的不上档次。就说明领导已经开始不再重视你了，这是他想让你自生自灭的行为。如果你不引以为重，就会浪费你的精力和价值，甚至是今后的发展机会！
五、故意误导你---想找机会把你干掉
能够让领导故意误导你，然后再找机会把你干掉的员工，绝对是已经被领导下决心抛弃的员工。如果你也遇到这种情况，就不必要再想任何方法去挽回局面了。因为你越是这样，就越会被领导找麻烦。与其被他这么干掉，不如找机会自己走！