时间管理这个概念实际上并不实用、真正有效的是精力管理，而非时间管理。
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在你精力充沛时，事情往往事半功倍；反之，事情则事倍功半。
你花多久解决事情，涉及到你处理这件事的过程。
你是否有基本的入门能力水平、是否用对方法、是否精力充沛都会影响最后的结果。
简单地以时间来衡量任务量是很幼稚的。不是你觉得花几个小时就可以真的花几个小时完成任务。
也许你能力可以，但方法不对；也许你方法有了，但能力不足；也可能二者都有，但由于特殊情况，你今天头脑昏沉、无法处理复杂事物，这些都是要考虑进去的。
-02-
时间管理，它忽视了我们自身精力的变动性，试图用日程表来将任务简化。并且大多数人安排时间的时候，也只是凭感觉，所以这不利于分解事项，不利于解决问题。
不能将时间管理奉为圭臬，否则计划就会僵化。
要以精力管理为中心，结合自身实际情况去灵活安排任务。
「任务」不仅包括分解事项、专注工作，也包括间歇性的休息以恢复精力。
对精力变动的观察与处理应该始终贯穿其中。
「自己一天中什么时候精力最多、什么时候最少；
做什么事情会恢复精力、做什么事情会消耗精力；
相应的精力水平要安排怎样的任务。」
这些都是你要考虑的问题。